Dans les Echos http://www.lesechos.fr/journal20090925/lec1_les_echos_week_end/020145764463.htm
et par notre soutien Arnaud Tourlet d'HSBC : Teleperformance, bien gérée, reste une valeur à suivre, qui "fait régulièrement des acquisitions et ouvre des centres d'appels dans des pays où la main d'oeuvre n'est pas chère".
vendredi 25 septembre 2009
mercredi 23 septembre 2009
Dura lex
La justice nous a trahi : celle-ci vient de suspendre le plan social d'Ile-de-France jusqu'au jugement sur le fond prévu le 1er décembre. Vouloir déplacer quelques centaines de personnes nécessiterait de consulter d'obscurs Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail ! Quant à l'Inspection du Travail, elle avait jugé insuffisant ce généreux plan social.
Ces contre-temps ne nous arrangent pas, la période propice estivale vient de passer et retour à la case départ.
Ces contre-temps ne nous arrangent pas, la période propice estivale vient de passer et retour à la case départ.
mardi 15 septembre 2009
Suicides chez Orange / France-Telecom
Cela ne risque pas, Dieu merci, d'arriver chez Teleperformance.
Les employés, attachés la plupart de longue date à leur entreprise, supportent très bien le stress organisé permanent.
Chez Teleperformance, la dictature des chiffres, des gestionnaires, l'infantilisation et la surveillance informatique permanente sont très bien ressentis ; la preuve, les gens sont prêts à faire des centaines de kilomètres afin d'y rester. Quant à ceux qui franchiront des frontières afin de continuer à travailler, certes à des salaires locaux mais par beau temps, ils auront bien prouvé leur dévouement et auront droit à notre reconnaissance.
Les employés, attachés la plupart de longue date à leur entreprise, supportent très bien le stress organisé permanent.
Chez Teleperformance, la dictature des chiffres, des gestionnaires, l'infantilisation et la surveillance informatique permanente sont très bien ressentis ; la preuve, les gens sont prêts à faire des centaines de kilomètres afin d'y rester. Quant à ceux qui franchiront des frontières afin de continuer à travailler, certes à des salaires locaux mais par beau temps, ils auront bien prouvé leur dévouement et auront droit à notre reconnaissance.
vendredi 11 septembre 2009
Teleperformance au tribunal :-(
Le Plan Social d'Ile-de-France, sur lequel nous comptons beaucoup, est contesté par le CE et par des syndicats au Tribunal de grande Instance de Paris.
Le premier avis du référé, favorable à la Direction, sera rendu le 22 septembre.
Le premier avis du référé, favorable à la Direction, sera rendu le 22 septembre.
Label Social (rires)
D'après http://www.contactdistance.fr/2008/10/13/teleperformance-recale-par-le-comite-dattribution-du-label-de-responsabilite-sociale/
Le comité d’attribution du label de responsabilité sociale n'a pas confirmé le label social de la société.
C'est malgré tout une bonne chose de l'avoir perdu. Teleperformance est sur la bonne voie.
Le comité d’attribution du label de responsabilité sociale n'a pas confirmé le label social de la société.
C'est malgré tout une bonne chose de l'avoir perdu. Teleperformance est sur la bonne voie.
mercredi 2 septembre 2009
Baisse brutale de l'action
d'après http://www.boursorama.fr/
Seulement 52.8 millions de profits au premier semestre 2009.
Une révision des objectifs 2009 entraine une baisse de l'action. Petite alerte à ne pas négliger mais les résultats du 1er semestre sont néanmoins conformes.
Notons que les efforts actuels de restructuration risquent de peser sur certains résultats. Faites que cela aille vite !
Seulement 52.8 millions de profits au premier semestre 2009.
Une révision des objectifs 2009 entraine une baisse de l'action. Petite alerte à ne pas négliger mais les résultats du 1er semestre sont néanmoins conformes.
Notons que les efforts actuels de restructuration risquent de peser sur certains résultats. Faites que cela aille vite !
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